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【代理商】厂商一体,共享品牌 |
【dailishang】2013-7-10发表: 厂商一体,共享品牌 最近和简一某地的代理商谈起厂商如何共建品牌,意见相左,有感于此。当前陶瓷行业市场营销多数采取区域代理制,也就是说厂家在某一地区,选择一个代理商进行产品销售。在厂商关系处理中,目前相对来说,厂 厂商一体,共享品牌最近和简一某地的代理商谈起厂商如何共建品牌,意见相左,有感于此。 当前陶瓷行业市场营销多数采取区域代理制,也就是说厂家在某一地区,选择一个代理商进行产品销售。 在厂商关系处理中,目前相对来说,厂家稍稍主动,因为品牌是厂家的,经销合同基本上是一年一签,厂家为了自身的利益,甚至有些厂家销售人员为了自己的业绩,对短期业绩不好,或者合作不顺畅的代理,往往采取消其代理资格的做法,这样的案例在业内每年要发生很多,造成代理商无安全感。甚至有些厂家销售人员为了自己的业绩,采用压,骗,哄等手段让经销商拼命进货,造成代理的资金周转不畅等;于是代理商为了自身的生存和利益,也采用各种方法来制约厂家,比如代理多个品牌,在日常工作中,想各种办法来争取短期利益,从厂家捞取好处,至于长远的考虑,往往停留在口头上,真心努力去做的很少。这样一来,厂商之间往往相互博弈,斗智斗勇,消耗了大量的资源和精力;而不是厂商齐心协力,共同做好市场,共同发展双赢; 厂商一体化,业内已说了很多年,忽悠成分多,真正能形成厂商战略合作的品牌并不多见,厂商之间基本还是处于生意合作关系;但是,在中国市场经济和行业发展到了今天这样一个阶段,如果厂商之间的关系没有实质性的提升,结果是十分可怕的;但要改变这一现状,厂商必须共同努力; 首先,厂家必须跳出做生意的狭窄思维,而必须有长远经营企业,打造品牌的思路;因为做生意追求的是短期利益最大化,而经营企业追求的是合理利润持续化,而企业是否能永续经营,是否有自己的品牌至关重要,而品牌的打造,需要厂家和代理商们共同协作,长时间的努力才能实现,如厂家没有这样的战略规划,自然在处理厂商关系时,往往是利用代理商,而不会考虑代理商的利益;代理商自然也不可能有长远的打算; 另一方面,代理商在这方面的认识也要提高,不能仅是找个牌子赚点钱,因为,在未来,消费者的品牌意识越来越强,而没有品牌的支持,赚钱会越来越困难;很多代理已有这样的认识,但因行业的现状和对共建品牌的担心而不敢真正实施,其实这里有一个认识的误区; 那天我和某代理谈起共建我们(厂家和代理商)的品牌和共享品牌的时候,他笑着说,李总你睁眼说瞎话,明明简一品牌是你厂家的,怎能说是大家的呢?他没有错,但也没有对; 举一个例子,我们买地办企业,你买的地是你的吗?是,又不是,我们买的是土地的使用权,所有权是国家的,同样,品牌的所有权是企业的,但在某一区域内,使用权是代理商的;我们利用国家的土地资源办企业,做出产品,经商盈利,发展公司,同样代理商可以借助品牌的平台,消售产品,赚取利润,建立自己的终端品牌;所以说,品牌是厂家的,也是代理的; 我的朋友同意了我的观点,但新的疑问有来了:“我很努力和你一起打造品牌,明天你取消我的代理资格,我还不是竹篮打水一场空?”,朋友的担心无不道理,确是,这样的案例经常看到;是的,如果代理商取得了某一品牌的代理权后,又不精心呵护,培养这个品牌,而仅仅只是利用品牌来赚钱而已,厂家取消其资格也是情理之中,正如当你买地之后不积极开发利用,超过二年国家一样会收回土地,因为资源是有限的,你不能很好地利用,而是闲置或浪费资源;反之,如果你很努力的打造品牌,厂家为什么要取消你的代理资格呢?正如你买地后,合法经营,为国家纳税,为当地经济做出贡献,国家不会收回土地一样。如果厂商都站在一个战略合作的高度,以上的担心其实是多余的,当厂商真正为一体的时候,谁也离不开谁。而正是因为厂商都是这种相互利用,相互博弈的思想,才会出现换来换去的行业现象; 由此,我又联想到人才和企业的关系。很多企业将员工作为赚钱的工具来利用,而员工也将公司作为赚钱的平台,所以经常会出现劳资关系的紧张。如果大家都能换个角度思考,企业是股东的,也是员工的,大家一起将企业做好,公司成长了,股东得到合理的投资回报,员工则因有公司这一平台,成长了自己,也得到了相应的工资收入,实则双赢;我有一个观点,我们追求的不是股东利益最大化,而是企业利益最大化,企业利益包括股东利益,也包括员工利益,社会利益和合作伙伴利益; 简一很愿意和代理商们共同努力,将简一品牌打造成国内一流品牌,并同全国的代理商一起,共享品牌的成果。 瓷砖相关 代理商代理制代理经销代理商瓷砖代理商陶瓷代理商,本资讯的关键词:代理商厂商一体 (【dailishang】更新:2013/7/10 23:55:06)
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